首尔高等法院驳回 NewJeans 与 ADOR 终止独家合约的上诉

近日，首尔高等法院做出裁决，继续支持 ADOR，驳回了 NewJeans 成员要求解除与公司独家合约的上诉。法院维持了先前的禁令，禁止目前以「NJZ」名义活动的五名成员从事任何未经 ADOR 同意的独立活动。

法院认为，NewJeans 成员提出的理由不足以推翻原判，决定保持合约现状。成员们在上诉中表示，HYBE（ADOR母公司）破坏了合约中的信任关系，指出 HYBE内部审计和前 CEO Min Hee-Jin 的争议解雇为主要原因，并指责公司缺乏支持和忽视他们的诉求。然而，法院认为合约中并未保证 Min 的职位，也没有规定公司的领导层变动会影响合约的有效性。法官指出，尽管领导层争议可能引发紧张，但并未使合约失效。

此外，法院强调 HYBE 通过设立 ADOR 专门支持 NewJeans 的出道与成长，表现出诚信。即便 Min 被解雇，HYBE 依然表示愿意让她继续参与 NewJeans 的创意方向，且之后也将其重新任命为 ADOR 的内部董事。

对于成员们担忧的职业停滞和事业受阻，法院认为，任何由此造成的损害源于成员们拒绝履行合约义务，而非公司行为。法院还特别指出，该合约是单独谈判达成的，按照韩国法律并不构成不公平的统一条款。

法院进一步强调，若允许 NewJeans 单方面解除合约，将可能对 ADOR 造成巨大的经济损失，而这一风险早在合约签署时就已被双方认可。法院指出，七年的合约期限是所有当事方明确同意的。