恰逢 Supreme 2026 秋冬系列开季，品牌同时迎来「人事大地震」：任职超过 22 年的首席创意官 Erin Magee 宣布离职。消息传出后，不仅让众多期待新季度产品的 Supreme 忠实粉丝感到意外，也在时尚行业内部引发讨论。事件背后，值得回顾的无疑是 Erin Magee 与 Supreme 多年紧密的关系。而在 Supreme 之外，她更通过个人品牌 MadeMe 建立出属于女性街头文化的另一种表达。
22 年 Supreme 职业旅程，Umbro 联名是起点
Erin Magee | Via Instagram @stevenishphoto
Erin Magee 成长于 90 年代的多伦多，后来凭足球奖学金前往美国念大学。当时，Umbro 的总裁正好是她所在球队的粉丝，甚至会在比赛后找她签名，因此在她毕业之际，便邀请她加入公司工作。
彼时，设计师 Kim Jones 刚毕业不久并正推出同名品牌，在 Kim Jones 与 Umbro 展开合作时，Magee 参与到了该项目中。那是她的第一份工作，起初她对业务并不熟悉，但最终逐渐开始负责 Umbro 在美国的联名合作项目。
Via Supreme
当 Supreme 主动接触 Umbro 寻求足球球衣的联名合作时（大概是 2002-2003 年），恰好是 Magee 接听了电话，随后她开始频繁前往 Supreme 的办公室进行合作沟通。
在 Supreme x Umbro 联名推出了两个季度后，James Jebbia 于 2004 年向她抛出橄榄枝邀请其加入品牌。自此，她便一直留在了 Supreme。一眨眼 22 年过去，也能由此说明 Supreme 与 Umbro 多年的「定番级」合作，还得是 Erin Magee「开了个好头」。
Via Supreme
Erin Magee 在 Supreme 主要做什么？在这段任职经历中，Erin Magee 的职位从生产经理一路晋升为首席创意官。从早期围绕青年文化建立品牌认同，到后来通过艺术家、音乐人以及不同领域品牌合作，Erin Magee 与 Supreme 一同探索出一套区别于传统品牌体系的运营方式。
Via VOGUE、Supreme
Erin Magee 曾表示，虽然如今联名合作已经成为行业常态，但 Supreme 很早便开始尝试通过跨领域合作建立文化连接，而这种模式后来被众多品牌，包括高级时装公司借鉴。Erin Magee 在职期间，经手了包括 LOUIS VUITTON 在内的多个重磅联名。
除了联名体系，Erin Magee 也参与了 Supreme 对传统零售节奏的改变。相比传统时尚行业按照春夏、秋冬季度发布产品，Supreme 通过每周推出新品并形成快速售罄的消费节奏，也就是我们常说的独特的「Drop」模式。
Via The New York Times
作为 Supreme 团队中最重要的创意成员之一，Erin Magee 还是一位需要兼顾家庭的妈妈。她通常清晨 5 点起床，在 6 点半开始晨练前会用一个小时处理邮件和工作事务。对她而言，这段清晨时间是一天中难得的安静时刻。
晨练结束后，她需要安排孩子上学，随后前往 Supreme 开启一天的工作。在公司里，她需要面对设计、团队沟通以及品牌运营相关的各种事务，不断在不同角色之间切换。到了晚上，她还要回归家庭生活，准备晚餐并陪伴孩子休息。
Via Erin Magee
从这段经历可得知 Erin Magee 需要接触的工作内容非常多，除了产品层面之外更参与品牌长期以来形成的视觉体系及文化表达。这种在品牌管理、创意工作与家庭责任之间不断平衡的状态，已经成为 Erin Magee 多年来的日常。尽管工作节奏紧张，她依然持续参与 Supreme 的发展多年，在多个身份之间寻找属于自己的工作方式。
Via Erin Magee
她曾提到，Supreme 最特别的点在于从第一天起至今依然能够保持清晰的身份认知，这致使人们看见 Supreme 的产品时想到的一切事物都非常明确：你懂它在表达什么，背后有怎样的故事。这种对于目标人群、文化语境以及产品表达的一致性成为 Supreme 能够持续影响年轻消费者的重要原因。也许，这也是 Erin Magee 能够在这家公司「干这么久」的原因之一。
为「穿 Supreme 的女孩」提供新选择
Via MadeMe
除了在 Supreme 的工作之外，Erin Magee 也通过个人品牌 MadeMe 延续了自己对于街头文化的理解。相比 Supreme 以男性消费者为核心建立起来的街头体系，MadeMe 更关注女性在这一文化中的表达空间。
加入 Supreme 的这段时间里，Erin Magee 发现 Supreme 代表了一种通过服装连接音乐、艺术与青年文化的方式。同时每天接触关于男性街头文化的讨论：年轻男性喜欢怎样的服装、滑板文化正在发生怎样的变化，以及街头消费者正在关注什么。但与此同时，她也意识到，女性同样拥有对于街头文化、音乐和服装的兴趣，但却缺少一个能够传递类似文化价值的品牌。这算是推动她创立 MadeMe 的根本原因，希望将长期以男性为主导的街头文化，通过 MadeMe 以女性叙事重新诠释，去创造「属于女孩的东西」。
Via MadeMe
MadeMe 的灵感，很大程度上来自 Erin Magee 成长时期接触到的文化环境。从 Riot Grrrl 女性朋克运动，到 X-girl、Hysteric Glamour 等日本街头品牌，再到 Bikini Kill、Hole 等音乐影响，这些元素共同构成了她对于女性街头风格的理解。她并不希望简单复制过去的复古符号，而是重新提炼其中关于独立、叛逆和自我表达的精神，并将其转化为当代女性能够穿着的服装语言。
Via MadeMe
在 Erin Magee 的定义中，MadeMe 面向的是那些穿着街头品牌男装、穿 Supreme 的女孩。她认为，这类女孩并不符合传统意义上对于女性气质的想象，她们聪明、有个性，拥有自己的兴趣和文化判断，也不会被固定的审美标准限制。MadeMe 所呈现的，正是一种从女性视角出发的街头文化表达。
Via MadeMe
这种理念也延续了 Magee 从 Supreme 学到的品牌思维——服装并不只是产品，而是一种传递文化的方法。无论是通过音乐、艺术家合作，还是视觉表达，MadeMe 始终试图建立与特定人群之间的情感连接。
Via Erin Magee
在接受 SSENSE 采访时，当被问及在 Supreme 工作二十余年的感受，Erin Magee 回答道：「能够参与一个改变世界的品牌，是一件非常酷的事情。」这或许比任何「成绩」都更能概括她与 Supreme 之间的关系。
其职业生涯后期也恰逢 Supreme 经历连续品牌动荡：2020 年，VF 集团以 21 亿美元完成对 Supreme 的收购；2022 年，Tremaine Emory 成为品牌首位正式创意总监，但于 2023 年离职；2024 年，眼镜巨头 EssilorLuxottica 又以 15 亿美元收购 Supreme，创始人 James Jebbia 此后仍继续参与品牌事务。而在品牌所有权与管理结构不断变化的过程中，Erin Magee 始终保持着稳定的创意影响力。
Via Erin Magee
22 年的任职年限也使她成为 Supreme 历史上任职时间最长的创意核心成员之一，同时成为街头文化领域少数真正拥有重要决策权的女性创意管理者。从参与 Supreme 作为纽约滑板文化的一部分，到逐渐成长为影响全球街头与时尚行业的重要符号，Erin Magee 将带着这份重要的职业经历开启新阶段。
